Team Zukunftswerkstatt Köln: Gesund dabei!
In der kreative Phase gestaltet man eine gemeinsame Zukunftsvorstellung zu
Integration, Gesundheit und Interessensvertretung, ohne dass rationale Zwänge
allzu sehr beeinflussen. Assoziationen, die alle Teilnehmer während
einer Vernissage zur Kunst beitragen, bereichern den Ideenschatz, aus dem sich
konkrete Visionen für die Zukunft entwickeln.
(Essen, Nordrhein-Westalen 2010)
Kompetenzen bündeln – Was können Beiräte
zur Integration beitragen?
Innerhalb der Landesverbände der Beiräte für Migration und Integration sind
vielfältige Ressourcen verteilt. Sie bleiben oft unerkannt. Sicher ist, dass die
Beiräte für ihre Kommunen und für die Lebenslagen bestimmter
Bevölkerungsgruppen Experten sind. Sie besitzen unterschiedliche intellektuelle
und handlungsbezogene Kompetenzen, welche aus ihren beruflichen Zusammenhängen
und anderem Engagement herrühren. Sie bringen ihre Erfahrungen mit lokalen
Institutionen und Netzwerken ein. So lassen sich die Landesverbände als Expertenpool
oder Kompetenznetzwerk verstehen oder als ein Netzwerk von Netzwerken.
Gerade ihre Kenntnisse über lokale Bedingungen versetzen die Beiräte in die
Lage, passgenaue Angebote und Projekte zu entwickeln. Bestimmte Zielgruppen oder
Lebensumfelder können stärker einbezogen werden. Aspekte von Migration und
Gesundheit umfassen beispielsweise Versorgung, Vorsorge, Gesundheitserziehung oder
Beratungsangebote und Informationsbausteine.
Prozesse methodisch begleiten - Wie gelingt Projektplanung?
Gelingt es, die Ressourcen, die in den Landesverbänden bzw. Arbeitsgemeinschaften
der Beiräte verteilt sind, in einem geordneten Rahmen zusammenzuführen,
bietet sich eine wertvolle Basis für die Entstehung ergebnisorientierter,
tragfähiger Projekte. Sie können beispielsweise in bürgerschaftlichen
Initiativen münden oder neue Kooperationen zwischen Kommunen und Krankenkassen
begründen.
Das methodische Konzept einer Zukunftswerkstatt führt schrittweise zur
Entwicklung von Projekten durch die Werkstattteilnehmenden. Die Wahrnehmung der
eigenen Potentiale wird gefördert. Mit Blick auf die lokalen Begebenheiten und
aktuellen Themen umreißen die Teilnehmenden in der ersten Phase Probleme,
Schwierigkeiten,
Hindernisse. In einem gemeinsamen, kreativen Prozess entwickeln sie ihre Visionen
und Zukunftsvorstellungen. Sie führen neue Lösungsansätze oder
bewährte Ideen zu konkreten Projekten und Strategien. Noch auf der Zukunftswerkstatt
treffen die Teilnehmenden verbindliche Handlungsvereinbarungen.
Eine Zukunftswerkstatt schafft mit ihrem Dreischritt Kritik – Vision – Verwirklichung bewusst einen Spannungsbogen. Die Teilnehmenden bereichern ihr
Alltagsdenken und Handeln. Sie erfahren eine stärkere emotionale Bindung zu ihren
Zielen neue Ideen und Strategien zu verwirklichen.
Eine gesellschaftspolitische Aufgabe – Wo finden sich die Beiräte wieder?
In einem Zukunftswerkstatt-Prozess lernen die Teilnehmenden etwas über die
Fähigkeiten der anderen. Sie stärken ihre Beziehungen untereinander sowie
ihre Netzwerke (mehr dazu auf Seite 3).
Vom Wollen
zum Handeln
Erkunden Sie das
Besondere der Zukunftswerkstatt.
Schauen Sie, wo wir arbeiten zum Thema
Generationen und Kulturen im Dialog.
Nutzen Sie alle Möglichkeiten, um
Kontakt mit uns aufzunehmen.
(Aktualisiert am 28.9.2010)
Team Zukunftswerkstatt Köln, Silesiusstr. 13, 51065 Köln, 0221-69202-49,
koeln
zwteam.de
